以拼搏者和貢獻者為本
人才是企業最重要的資本，人才管理能力是企業最重要的核心競爭力。
弘陽堅持“以拼搏者和貢獻者為本”的人才理念，塑造以結果為導向的戰功文化。
• 珍惜和重視每位誠信做人，務實做事的人才，是弘陽健康永續發展的基石；
• 尊重人才的重要體現是公平、公開、公正地評估和表彰員工對組織的價值貢獻，并優先傾斜優質資源；
• 愛護人才的重要表現是敢于以高標準和嚴要求發展員工；
• 關懷人才的關鍵內涵是持續關注員工，用心傾聽員工的真實想法。
人才理念
TALENTCONCEPT
弘陽人才特質
• 激情：永不停歇的事業追求與熱情；
• 自驅力：不用揚鞭自奮蹄；
• 抗壓能力：敢于填坑，視壓力與挑戰為價值創造機會；
• 事業企圖心：使命與成就導向，不達目標誓不罷休；
• 擔當：推功攬過 獎自己少，懲自己多的胸懷。
